人人是人才,赛马不相马

      药谷始终把个人的成长进步与处理好周围的社会关系、企业成功与回报社会、贡献祖国紧密联系。自始至终把个人成就与贡献家庭、社会而奋斗牢牢挂钩,这并不是一种宣传口径,而是要求员工人人遵循和认同的价值体系。
      药谷始终坚持“校园文化”,重视营造简单、干净、公平、透明的公司文化,强调个人的学习和能力成长,重视团队的整体成就,尊重个性多元化的背景,强调通过内部坦诚相见,以开放的方式,建立彼此信任和相互支持,团结协作,发挥团队的组合作用。

招聘

衡量优秀团队成员的标准

(1)超强自学能力 
(2)视野开阔
(3)心智成熟:皮实,而非玻璃心 ; 奈飞文化“我们只招成年人” ;责任心、同理心、敬畏心 
(4)延迟满足

招聘

四有人才

(1)有品德(担当) 
(2)有才干(见识) 
(3)有梦想 
(4)有激情(活力)